9、對發(fā)現廠內重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當的措施進行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風險，保障從業(yè)人員生命安全、設備設施等經濟損失有重大貢獻的部門或個人，經廠內研究決定給與一次性經濟獎勵，并通報表彰，納入年度晉級考核范疇。

10、廠內各管理部門應通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等方式，體現職工在安全生產中的知情權、參與權和監(jiān)督權真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會在安全領域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升廠內安全風險抵御能力。

11、廠內要定期開展風險評估和危害辨識。針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和企業(yè)職代會"雙報告"，實行自查自改自報閉環(huán)管理。嚴格執(zhí)行安全生產和職業(yè)健康"三同時"制度。大力推進企業(yè)安全生產標準化建設，實現安全管理、操作行為、設備設施和作業(yè)環(huán)境的標準化。開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓，著力提升現場應急處置能力。